ENHJØRNINGEN

er spesialdesignet til ditt behov som leder. Du vil øke din selvsikkerhet, oppnå større selvinnsikt og bevissthet om deg selv som leder, hvordan du får brukt deg selv på en bedre måte gjennom å kjenne dine styrker og hvor du skal rette ditt fokus for utvikling, samt en struktur på dette. Du vil også øke din innsikt i hvordan du virker på andre som leder, og ikke minst dine egne prioriteringer, ønsker og behov. Programmet ENHJØRNINGEN er forutsigbart og vil gjøre deg tryggere og utvikle deg i lederrollen gjennom 6 moduler i 1 år. Programmet inkluderer også din spesielle personlighetsprofil (JTI), samt sjekklister knyttet lederrollen og selvledelse. Du vil få det du trenger av materiell, videoer, øvelser, eksempler og faglige artikler. Du vil også få en arbeidsbok som følger deg gjennom hele programmet som gir det forutsigbarhet over tema.


Enhjørningen består av 6 moduler:


Modul 1: Kick-off, fokus og klarhet
 Dette er en oppstartsmodul der vi setter fokus, ser på hva som gir deg energi og hva som er viktig for deg å spesielt fokusere på i lederrollen. Vi bruker også tid på tilbakelesning av en personlighetsprofil som du får en skriftlig dokumentasjon på.
Etter denne modulen er du i gang, motivert og klar med større selvinnsikt om dine styrker, både som leder og menneske. Modulen består av to fysiske møter, alternativt 4 samtaler.

Modul 2: Selvinnsikt som leder
Hvem er du som leder og hvordan ønsker du å gå opp din sti? I denne modulen vil du oppnå større selvsikkerhet, selvinnsikt og større bevissthet om deg selv som leder og øke din innsikt i hvordan du virker på andre som leder, dine egne prioriteringer, ønsker og behov. Etter denne modulen er du mer bevisst dine verdier som leder, du har fått flere perspektiver på ledelse, samt verktøy for et mer balansert lederskap. Denne modulen består av 6 samtaler.

Modul 3: Trygghet, lederidentitet og lederplattform
 Hvem og hva gir deg energi i lederrollen? Nye perspektiv på lederskap, økt trygghet og første skisse til lederplattform, slik at du tør å ta utfordringer og vanskelige samtaler som du før unngikk. Etter denne modulen har du bygget din lederplattform som hjelper deg til å møte utfordringer og til å stå i dine styrker og «impact» som leder. Denne modulen består av 5 samtaler.

Modul 4: Stress, tydelighet, og «På lag med hjernen»
 Innsikt i hva stress gjør og gir deg, gode verktøy, fokus, bevisstgjøring og handling ift. delegering og rolleavklaring som er viktig i en arbeidshverdag for å redusere negativt stress. Etter denne modulen har du mer bevisst på hva som stresser deg og hvordan du kan prioritere og delegere bedre. Denne modulen består av 5 samtaler.

Modul 5: Kommunikasjon
 Hvordan kommuniserer du? Hvordan du blir tydeligere, gjennomfører en dialog i stedet for en argumentasjon, hvordan du lytter og stiller spørsmål du lærer av.
Etter denne modulen kan du mer om effektive spørsmål, samtaleformer og ulike måter å lytte på. Denne modulen består av 6 samtaler.

Modul 6: Avslutning og fremtidsblikk
Oppsummering av læring og utvikling av en langsiktig lederstrategi. En samtale

  • "If you just set out to be liked, you would be prepared to compromise on anything at any time, and you would achieve nothing."

    Margareth Thatcher

  • "The size of your dreams must always exceed your current capacity to achieve them. If your dreams do not scare you, they are not big enough."

    Ellen Johnson Sirleaf (President of Liberia)